Iniciativa Social Parla el 29/01/2012 - 18:04 nos informa:

EL GOBIERNO ANULA LAS OFERTAS DE EMPLEO EN CORREOS DE 2006 Y 2008

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       Hace ya algunos días un vecino de Parla Este pedía que se abriera una oficina postal en ese barrio. Ya advertimos que los planes de Fomento, del que depende el ente públicos "Correos y Telégrafos" no tenía ya ningún plan, más bien los "planes" iban a suponer una merma notable en la calidad del servicio, por eso hoy traemos esta noticia de CGT Correos:



Correos deja sin plaza a cientos de personas aprobadas


Hoy 27 enero en Madrid van a iniciar un encierro en la dirección territorial de Correos. Van a entrar en el despacho del director y decir que no se mueven hasta que se de un puesto de trabajo a todos los que aprobaron un examen de ingreso en 2006 y 2008 y que ahora quieren dejar en la calle.
Iniciaran el encierro a las 14:00 y desde esa hora quieren que abajo en la puerta se produzca una concentración. La dirección es en Madrid: c/ Conde de Peñalver 19 bis (<M> Goya).
Por otro lado, la Secretaría de Comunicación de CGT ha emitido una nota en la que dice que Correos, en los últimos doce años, ha pasado de convocar oposiciones para funcionari@s a convocar “exámenes de ingreso” totalmente opacos para personal laboral a tiempo completo y fijo discontinuo.

Esto ha supuesto una precarización de la plantilla de correos y menos transparencia en el proceso puesto que no se publica el número de plazas disponibles.

El 26 de abril de 2008 se realizó el último examen de acceso en el que se presentaron aproximadamente 100000 personas. En el formulario para rellenar los datos para el examen nombre, apellidos etc, había una casilla en la que la persona que se examinaba podía elegir el modo de contratación que prefería, trabajo de fin de semana, trabajo nocturno, fijo discontinuo o fijo.

Muchas personas en función de sus necesidades económicas y personales eligieron la opción que mas les convenía, que era la opción de un contrato fijo a tiempo completo.

A lo largo de un periodo de tres años desde que se realizó la prueba de acceso la empresa ha presionado quienes eligieron la opción de un puesto indefinido a tiempo completo para que optara a un puesto de fijo discontinuo.

En el III convenio colectivo de Correos y telégrafos firmado el 5 de abril de 2011 entre la empresa y los sindicatos UGT-CCOO-CSIF y Sindicato Libre

(www .boe .es/ boe /dias/ 2011 /06/28/pdfs/ BOE-­A-­2011 -­ 11162 .pdf) resuelve al respecto lo siguiente:

Disposición Transitoria Cuarta. Régimen transitorio de las actuales Listas de Expectativa de Ingreso.

En el plazo de seis meses a contar desde la vigencia del Convenio colectivo, se extinguirán las actuales Listas de Expectativa de Ingreso. Durante este plazo, quienes figuren en estas Listas deberán solicitar los puestos de trabajo que se determinen a este efecto por la Comisión de Empleo y que respondan a cualesquiera necesidades de carácter fijo en todo el ámbito funcional y territorial de la Sociedad Estatal.

El plazo finalizó el 30 de diciembre de 2011, cuando Correos publicó un listado de puestos vacantes. Esta relación de puestos no bastaba para dar trabajo ni a la mitad de gente que se encontraba en esta situación. Peor aún, los puestos ofertados en su mayoría eran de la modalidad de contratación fijo discontinuo y fines de semana. Con tan solo 13 puestos a tiempo completo.

Toda aquella persona que no haya conseguido uno de esos puestos, decae sistemáticamente de la bolsa de empleo de 2008 teniendo que volver a someterse a un nuevo e hipotético examen de ingreso, del cual no tenemos constancia de que vaya a tener lugar próximamente, pues no existe ninguna base de convocatoria y ningún acuerdo firmado al respecto. Por tanto, es bochornoso que las academias y los sindicatos firmantes se estén lucrando mientras proclaman la inminencia de un examen del que no sabemos nada.

Queremos denunciar estos hechos y la total indefensión en la que se encuentran estas personas que pese a haber aprobado un examen de ingreso a Correos tienen que volver a examinarse sin saber si van a obtener una plaza, aun pasando la nota de corte.

Desde CGT consideramos muy grave esta situación y queremos que se haga pública, pensamos que es un agravante que Correos sea una empresa pública que se vanagloria de crear empleo estable.


   Y  es que si los planes se ponen en marcha, Parla Este se va a quedar con solo dos carteros para repartir diariamente la correspondencia. Y no es que sea una medida del PP, la diseño el ministro socialista José "Campeón" Blanco.




Red Roja de Parla

Red Roja Madrid

ciudadano75 el 30/01/2012 - 12:23 nos informa:

La mayoría de las empresas públicas son un nido endogámico de trabajadores, con una opacidad increíble en cuanto al sistema de selección. La falta de democracia durante tantos años ha establecido la corrupción y enchufismo como norma para acceso a puestos de trabajo público. Y todavía dura.